遭遇职场性骚扰时，可以考虑以下应对方式：
1. 保持冷静：尽量保持冷静和理智，不要被情绪左右，以便能够做出明智的决策。
2. 罗列证据：收集相关的证据，如短信、邮件、录音等，以备将来作为辩护或报告的依据。
3. 制止骚扰：坚决拒绝、制止任何不受欢迎的性骚扰行为。不要忍气吞声或和对方保持沉默，清晰地表达你的界限。
4. 与他人沟通：找一个信任的朋友或同事谈谈，寻求支持和建议。他们可以给予你鼓励和正确的方向。
5. 保持记录：记录所有发生的职场性骚扰事件，包括日期、时间、地点、目击者等。这些详细记录可以作为后期投诉或报告的证据。
6. 寻求帮助：如实向上级或人力资源部门报告并寻求帮助。告诉他们骚扰的情况，提供证据并要求采取相应的行动。
7. 寻求法律支持：如果公司的应对措施不起作用或保护不到位，可以考虑寻求法律支持，咨询专业律师的意见。
8. 保护自己：确保保护自己的权益和安全。如果觉得自己处于危险境地，可以考虑采取适当的措施，如调整工作时间、请求调岗等。
最重要的是，不要忍受骚扰行为，坚守自己的权益，寻求支持和帮助，确保自己在职场中得到尊重和公平的待遇。
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本文转自：许昌日报 本报讯 （通讯员 徐扬）近日，省非物质文化遗产保护和智慧化中心调研组一行到省文旅厅平安建设对口指导单位建安区灵井镇霍庄村，调研指导平安建设和非遗保护产业发展。， 原来，吕丽君已通过英国皇家学院芭蕾舞中级专业考试，并且是伦敦大学国王学院的化学博士。
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